“基层减负”当减之有“度”

　　中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议强调，把治理形式主义、为基层减负摆在更加突出位置。近期，多起加重基层负担的形式主义、官僚主义典型问题被公开通报，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气，群众拍手叫好。

　　“基层减负”当有尺度，莫让“减负”变“减责”。干部对基层实际了解不深不透，业务不精；责任感缺位，只求工作过得去，不求工作质量过得硬；工作作风不实，很少下沉一线，而是闭门造车、纸上谈兵。各地区各部门动真碰硬、真抓实干、举一反三开展整改整治，努力把干部从形式主义中解脱出来，为推动高质量发展提供坚强作风保证。努力做到对党负责与对人民负责、对上负责与对下负责有机统一，做好政策宣传，加大检查督查力度，落实做好减负相关工作，进一步增强责任感使命感。

　　“基层减负”当有力度，莫让“减负”变“减速”。有的基层干部玩“文字游戏”，搞“纸面创新”，一天到晚守着电脑编数字、堆材料、造概念，“天天在基层，却没空下基层”，本应做一心为民的“服务员”，结果却沦为纸面材料的“缝纫工”。经过粉饰的形式主义隐藏更深，有时这种“充实的忙碌”甚至会感动到基层干部自己，但为患时间越久，负面影响也就越深。从党和国家事业全局高度，以彻底的自我革命精神抓紧抓实抓好，工作是干出来，不是写出来的、演出来的。多把心思和精力放在抓落实上，干好当下事，多做长远事，多为群众谋福祉，才不愧于身上的使命职责。

　　“基层减负”当有温度，莫让“减负”变“新负”。因地制宜、实事求是，坚决防止“穷折腾”、搞“花架子”。完善考核办法，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看“潜绩”转变，把干部从繁复考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。着力解决各种创建示范活动存在的问题，不做华而不实的事，解决借调基层干部问题，健全规范管理制度，清理基层组织“滥挂牌”问题，规范基层事务职责准入制度，从源头上加强审核把关。

　　凡天下事，成于真、兴于实，败于虚、毁于假。基层工作必须从“细”“小”“实”上下功夫，问政于民、问需于民、问效于民，实实在在倾听群众呼声、满足群众需求、赢得群众认可。